-Gọi điện, Liên hệ tư vấn chốt đơn khóa học phù hợp cho khách hàng tiềm năng theo nguồn data có sẵn được phân bổ (sản phẩm đã có thương hiệu 14 năm, tỷ lệ chốt đơn cao)
– Chăm sóc và giải đáp các câu hỏi của khách hàng liên quan đến sản phẩm của công ty
– Khai thác và tư vấn theo nhu cầu của khách hàng qua điện thoại
– Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
– Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật trên hệ thống phần mềm CRM
– Thực hiện một số công việc theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

-Không yêu cầu kinh nghiệm

-Có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn, kinh doanh online, telesale là 1 lợi thế

-Có định hướng rõ ràng và mong muốn có lộ trình trình thăng tiến trong sự nghiệp

-Ham học hỏi, không ngừng sáng tạo, cầu tiến

-Thích giao tiếp, hòa đồng

– Lương cứng theo rank tối thiểu: 6-9 triệu + % Com -> Thu nhập hàng tháng từ 10-15 triệu đồng/tháng.
– Chính sách hoa hồng lũy tiến, rõ ràng, minh bạch, chi trả theo tháng.
– Thử việc hưởng 100% lương cứng + Hoa hồng
– Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng best sale hàng tháng, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm.

Chế độ phúc lợi:
– Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
– Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động
– Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 3-6 tháng/ lần; Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
– Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, Happy Friday hàng tuần, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
– Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm…
– Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

– Miễn phí 100% các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Tinh thần:
– Làm việc trong doanh nghiệp công nghệ ưu ái nhân tài, chính sách văn minh và nhân văn đối với người lao động
– Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến học viên đang có nhu cầu trên toàn quốc
– Được chia sẻ thường xuyên với BLĐ và Quản lý cấp cao, được lắng nghe và thể hiện quan điểm
– Được quan tâm, đào tạo kỹ năng và có lộ trình phát triển cụ thể sau 3 – 6 tháng đối với nhân sự năng suất cao